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Tema:

¡ El Gobierno de Uruguay se cree el dueño de las empresas !

  1. #31
    am4dor está desconectado Registrado
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    Predeterminado

    Hola Iber, está por ver si será positivo o no para el país. Los grandes despidos que se están produciendo a nivel mundial en el sector de la tecnología no hace que sea una buena medida para el 2009, no me parece mal que tomen estas medidas siempre y cuando el sector lo pueda mantener y las empresas puedan responder a la demanda de esta ley.

    Las cosas están muy complicadas como para tomar unas medidas de este calibre, estamos hablando de un 16% anual. No todas las empresas se lo van a poder permitir, si esto lo hubieran realizado hace un par de años que el crecimiento fue muy bueno, no hubiera sido tan peligroso como haberlo hecho a estas alturas.

    Iber, es muy fácil decir.. a mi me parece bien que se tomen estas medidas y que se aumenten los sueldos, yo también podría decir lo mismo y por mi que ojala los hubieran aumentados todas las empresas los sueldos como yo los aumenté este año en mi empresa ( porque por suerte me fué bien y estoy contento con mi equipo ) pero no a todo el mundo le va bien y no todas las empresas pueden permitirse el lujo de pagar un 40-50% más en 3 años.

    Pero este 2009 las expectativas del sector no son como la de los años pasados, te pongo un ejemplo

    Xavierx ( por decir alguien ) crea una empresa de "exportacion de x a europa o eeuu" en Enero del 2008 contrata a 5 empleados. tiene un presupuesto de 5.000 dólares por ejemplo en "personal" para empezar y ver si trabajan bien, por ejemplo les paga 800 dólares a cada uno ( 4000 dólares ) medio año despúes ( en julio del 2008 ) está contento con ellos y voluntariamente les sube el sueldo a 900 dólares a cada uno ( más de un 10% ) ( ahora gasta 4500 dólares ) el tiene la sensación de que si el negocio va bien puede seguir manteniendoles el sueldo y incluso subirlselos año tras año.... Fáctura 8000 dólares al mes y paga 4500 de sueldos por ejemplo

    El problema viene ahora, en octubre, noviembre y diciembre "notas la crisis de europa o eeeuu" tus ventas caen y ganas un 40% menos , pasas de facturar 8000 dólares a 4800.. ya sólo te quedan 300 dólares de margen para ti y estás con 300 dólares pelaos todos los días calentandote la cabeza desde octubre hasta diciembre y piensas bueno "esperaré que pase la crisis" y me ajustaré como pueda..trabajaré en algo extra si hace falta..

    Después viene el gobierno y te dice que tienes que volver a subir entre un 6-8 % y que desde julio a enero vas a tener que pagar todo el incremento de Golpe. y Piensas ¿ como ? si yo ya subi el sueldo a todos, pues no te escapas.. tanto como para los que subieron el sueldo como para los que no Todos tienen que pagar y subir... subele un 7% ( punto medio ) a 4500 dólares que serían 4815 dólares..

    ( Te quedas sin beneficio )

    ¿ Qué haces ? Y más sabiendo que tienes que subir un 16% anual y el tema esta muy mal...

    Lamentablemente Pedro, no todas las empresas son grandes y no todas tienen un potencial grande de incrementar sueldos, lo que yo reclamo es que parece que hay poca predisposicion del gobierno a que las empresas puedan crecer, parece que sólo quieran recaudar plata.

    Por esta situación están pasando ahora mismo muchas empresas. No es algo inventado mio....

    Trabajar en informática es algo muy global donde hay muchísimos ramos que desconocemos como por ejemplo una persona que conozco que realiza trabajos para empresas españolas de modelajes en 3D de inmuebles y demás. ¿ Cuantos diseños va a hacer ahora si no se vende una casa, ni un auto ni nada ?

  2. #32
    Erick2 está desconectado Registrado
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    Pues es logico el aumento, es un 16% anual ? Es un poco encima de la inflación real, ademas lo que generan la riqueza en la empresa son los empleados, es justo que suba su sueldo de ellos. Siempre cuando se habla de subir el sueldo a los trabajadores todos protestan, cuando se dobla el precio de la luz (energia electrica) todos se callan, :S es la mentalidad humana de darle el minimo posible a los demas y quedarnos con el maximo posible. No es cuestion de idiomas hablas o de que pais eres o en que año naciste, es cuestion de que asi comos los humanos : (

    Bien por el gobierno Uruguayo!

  3. #33
    Erick2 está desconectado Registrado
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    . . . . . .

  4. #34
    am4dor está desconectado Registrado
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    Erick, la Ley no distingue de empresas que pagan 400$ o 800$ por el mismo puesto de trabajo.. La ley no distingue que no es aplicable si en el último año le subiste el sueldo un 20% o un 30 o un 50% a un empleado. La ley no distingue NADA, pagan justos por pecadores.. parece que este realizada para los "vivos" .

    Tu ves la perspectiva del trabajador que es muy razonable y para mi es necesario que se suban los sueldos de todo el mundo y todo el mundo tiene derecho a que se le suba su sueldo ( faltaría menos ) pero yo aparte de eso te estoy dando una perspectiva de parte de una empresa y también de inversores... desde 6 meses atrás he estado en contacto con muchos inversores y sé como piensan "Aun no conozco ningún rico que sea tonto" si alguien conoce alguno que me avise...

    Si una empresa tiene un presupuesto de 10.000 dólares/mes y lo mantiene ( si tienes suerte ) a pesar de la crisis, crees que va a incrementar su presupuesto un 16% anual en plena crisis hasta 15.000 dólares ? o crees que va a despedir a gente ?

    Yo creo en el crecimiento moderado y en aprovechar situaciones favorables, el gobierno Uruguayo podía haber hecho esta reforma dos años atrás que el sector no estaba en crisis y venía creciendo muy bien. Ahora lo veo un sin sentido. Particularmente yo subiría lo que subío de inflación en el 2009 y si en el 2010 se recupera el sector subiria la inflación + un % extra. Hay que hacer las cosas con sentido y no subir cosas sin sentido común para ganar votos para las elecciones

    Ten en cuenta que esta reforma la tienen que pagar el 100% de las empresas, realmente crees que el 100% de las empresas están bien económicamente ?

  5. #35
    Erick2 está desconectado Registrado
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    Amador.
    Bien es cierto lo que dices, esta ley aplica parejo para todas las empresas.

    Y la perspectiva que veo es de los dos lados, yo tengo empleados en sudamerica y centroamerica.

    Ahora bien si la empresa X anda mas o menos saliendo y su vision es que en plena crisis no aumentara sus ingresos o que bajaran sus ingresos, tendra que hacer ajustes si o si, despedir a X miembros de su personal que no sean impresindibles. Y eso seguro parasara y esta pasando en muchos lugares. Asi que se quedaran los empleados que trabajaron mejor o son los mas destacados y seran eliminados lo que no trabajaron tanto, y los qu ese queden tendran su 16% anual extra.

    Desde cuando es valida la nueva ley? desde cuando empezará a correr? desde este mes?

    Y no el 100% de las empresas no estan bien economicamente, en los ultimos tiempos ese % es cada ves menor, por trabajar con dinero prestado muchos muchos chicos y grandes se metieron en problemas financieros y hasta legales :S

    Habre que ver y tomar esto como una forma impuesta a fuerzas para crecer mas y mejorar el ingreso este año.

    Saludos.


    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    Erick, la Ley no distingue de empresas que pagan 400$ o 800$ por el mismo puesto de trabajo.. La ley no distingue que no es aplicable si en el último año le subiste el sueldo un 20% o un 30 o un 50% a un empleado. La ley no distingue NADA, pagan justos por pecadores.. parece que este realizada para los "vivos" .

    Tu ves la perspectiva del trabajador que es muy razonable y para mi es necesario que se suban los sueldos de todo el mundo y todo el mundo tiene derecho a que se le suba su sueldo ( faltaría menos ) pero yo aparte de eso te estoy dando una perspectiva de parte de una empresa y también de inversores... desde 6 meses atrás he estado en contacto con muchos inversores y sé como piensan "Aun no conozco ningún rico que sea tonto" si alguien conoce alguno que me avise...

    Si una empresa tiene un presupuesto de 10.000 dólares/mes y lo mantiene ( si tienes suerte ) a pesar de la crisis, crees que va a incrementar su presupuesto un 16% anual en plena crisis hasta 15.000 dólares ? o crees que va a despedir a gente ?

    Yo creo en el crecimiento moderado y en aprovechar situaciones favorables, el gobierno Uruguayo podía haber hecho esta reforma dos años atrás que el sector no estaba en crisis y venía creciendo muy bien. Ahora lo veo un sin sentido. Particularmente yo subiría lo que subío de inflación en el 2009 y si en el 2010 se recupera el sector subiria la inflación + un % extra. Hay que hacer las cosas con sentido y no subir cosas sin sentido común para ganar votos para las elecciones

    Ten en cuenta que esta reforma la tienen que pagar el 100% de las empresas, realmente crees que el 100% de las empresas están bien económicamente ?

  6. #36
    DiegO Invitado

    Predeterminado

    A ver Amado

    La ley si toma en cuenta cosas que tu dices que no lo hace. Por ejemplo, dice literalmente esto: “Este convenio no alcanza al personal que al 30 de junio del 2008 percibiese un salario superior a los $ 45.000 así como también al que ingresado dentro de su vigencia, supere el mencionado monto.”.
    O sea que el aumento no aplica para sueldos mayores de $ 45.000 (1.345 €), en otras palabras, en los sueldos caros no te va a doler, no te preocupes.
    El aumento se hace por franjas, partiendo desde el sueldo mínimo para el sector ($ 8.500 – 254 €) hasta los $ 45.000.

    Primer suba:
    Si ganas entre 8.500 y 15.000 pesos, te van aumentar 8.02%.
    Si ganas entre 15.000 y 25.000 pesos, te van aumentar 6.45%
    Si ganas entre 25.000 hasta 45.000 pesos, te van aumentar 5.66%

    Segunda suba:
    Si ganas entre 8.500 y 15.000 pesos, te van aumentar 6%.
    Si ganas entre 15.000 y 25.000 pesos, te van aumentar 3%
    Si ganas entre 25.000 hasta 45.000 pesos, te van aumentar 1.5%

    Tercera suba:
    Esta suba depende del banco central, asique vamos a dejarla con los mismos valores de la segunda suba.

    Cuarta suba:
    Si ganas entre 8.500 y 15.000 pesos, te van aumentar 6%.
    Si ganas entre 15.000 y 25.000 pesos, te van aumentar 3%
    Si ganas entre 25.000 hasta 45.000 pesos, te van aumentar 1.5%

    O sea que en la primer franja habrás aumentado un 26.02%
    En la segunda habrás aumentado: 15.45%
    En la tercer franja habrás aumentado: 10.16%
    Nunca un 30%... y encima en 4 veces, repartidas en 30 meses.

    Ahora hacemos uso de la razón antes de ponernos como locos y correr riesgos de ataques cardiacos ante tales noticias.

    Imaginemos que tienes 15 empleados (no debo estar tan lejos de la cifra real), con un promedio de sueldos de 13.000 pesos (habrán quienes mucho más, y habrán quienes menos).
    Esos 15 empleados se llevan de sueldo un total de 195.000 pesos uruguayos (5829 €), sin contar la carga que es BPS y la parte que este se lleva… estamos haciendo esta suposición sobre los sueldos líquidos.
    En esta franja de valores, luego de 30 meses, cada empleado tuyo estará ganando: $ 2008 MAS de lo que ganaba, dejándole un sueldo de 15.008 $, en euros, ese empleado ganaba 388.6€ y ahora gana 448.6€. O sea que el empleado ahora gana 60€ más… multiplicándolo por los 15 empleados, estarás pagando EN 30 MESES…. Chachaaaan… 900€ más por mes!!! (modo ironia)...Que locura no?...

    Aun así pagues muchísimo más en sueldos, y la suba sea de 2000 – 3000 €… si tu empresa depende de 2000-3000€ mensuales, no tienes una empresa, tienes una murga. Y si fueras tan uruguayo como dices anteriormente, sabrías que con 13 mil pesos (o con 15 mil pesos) poco haces, y cada una de las personas que trabaja para ti, te está haciendo ganar bastaaante más... Asique realmente, estas quedando como un nabo.
    Por otra parte, Fabián no falleció en un hospital público, si no en un sanatorio privado, donde tenían únicamente un tomógrafo, el cual estaba roto. El problema ahí es la falta de control a las empresas privadas, no porque paguemos muchos impuestos, van a pagarle un tomógrafo al sanatorio cantegril.
    Nada tiene que ver la muerte de Fabián, con que tu tengas que subirle el sueldo a tus empleados, NADA.

  7. #37
    Avatar de Mariana
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    Cita Iniciado por DiegO Ver Mensaje
    A ver Amado

    La ley si toma en cuenta cosas que tu dices que no lo hace. Por ejemplo, dice literalmente esto: “Este convenio no alcanza al personal que al 30 de junio del 2008 percibiese un salario superior a los $ 45.000 así como también al que ingresado dentro de su vigencia, supere el mencionado monto.”.
    O sea que el aumento no aplica para sueldos mayores de $ 45.000 (1.345 €), en otras palabras, en los sueldos caros no te va a doler, no te preocupes.
    El aumento se hace por franjas, partiendo desde el sueldo mínimo para el sector ($ 8.500 – 254 €) hasta los $ 45.000.
    Gracias Diego por la explicación, como dije anteriormente, el sentido común indicaba que era una más justa distribución de la riqueza, cosa que falta en nuestros países...

    Estuve releyendo el tema: realmente es increíble estar discutiendo todavía en el siglo XXI el derecho a una vida digna para todos.

    Un saludo !
    .


    Mariana

    .

  8. #38
    iberporno Invitado

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    Diego lo ha explicado muy claramente, la subida me parece justa y además progresiva. Ten en cuenta que por poco que pagues a un profesional en España te costaría tres veces más.

    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    "Aun no conozco ningún rico que sea tonto" si alguien conoce alguno que me avise...
    Pues yo sí, sólo hace falta revisar la lista Forbes de los 100 más ricos de España para darnos cuenta que en dicha lista hay menos neuronas que en un concierto de Jonash Brothers y que los graduados escolares son un bien escaso.

    Ahí van algunos ejemplos:


    El pocero malo


    Alberto Cortina


    Emilio Botin


    La duquesa de Alba

  9. #39
    6bruno6 Invitado

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    luis... vos no los votastes porque sos Tremendo Banana!!!

  10. #40
    noktomaster está desconectado Registrado
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    Cita Iniciado por 6bruno6 Ver Mensaje
    luis... vos no los votastes porque sos Tremendo Banana!!!
    sere banana, pero no nabo!!!! jajaj

  11. #41
    6bruno6 Invitado

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    Cita Iniciado por noktomaster Ver Mensaje
    sere banana, pero no nabo!!!! jajaj
    no mientas, yo te conozco

    prefiero ser nabo a tener un loco que nos dijo: "voy a hacer un gobierno divertido"!!! AMEN

  12. #42
    Avatar de jcordeiro
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    :freak:

  13. #43
    Avatar de Bebolte
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    Amador, para mi estas mas que errado.

    Y si la crisis genera miles y miles de despidos en empresas de tecnologia en todo el mundo, de algun modo tendran que cubrir esos trabajos tambien, ahi es cuando las empresas deciden despedir empleados de europa y usa para cotratar Indios, Chinos, etc....... y uruguayos claro.

    Si tu amador, tienes un empleado que gana 20.000 pesos uruguayos por mes (que tampoco es un tremendo sueldo, ni por cerca). hace 6 meses te costaba 1100 u$s (ya que el cambio andaba a 18,15 + o -) ahora ese mismo sueldo te cuesta 830 u$s (a 24,10 + o -).

    Con esto, lo que quiero decir, es que generalmente la gente solamente cuenta las malas y no las buenas, pongamos un ejemplo con numeros ficticios:

    Supongamos que con tus proyectos ganas: 200.000 u$s / mes
    Tienes unos gastos generales de 15.000 u$s / mes
    Pagas el sueldo de 20 empleados en uruguay: 25.000 u$s / mes

    con esa cuenta ganas mensualmente tu solo, mas de 6 veces de lo que ganan juntos tus 20 empleados, si tuvieras esos 20 empleados en españa seguramente esos 25.000 u$s de sueldos mensuales pasarian a ser unos 75.000 u$s tranquilamente.

    Creo que estas un poco equivocado, pero bueno cada uno esta en su derecho de quejarse, obviamente no te causa ninguna gracia tener que aumentarles el sueldo a tus empleados, conozco bastante el ambiente y creeme que actualmente los informaticos estan muy bien pagados, tengo amigos que aun estan estudiando y ya ganan mas de 25.000 pesos uruguayos (liquidos) lo que serian mas de 1000 dolares en la mano.
    intercambios XXX manuales

    PM...

  14. #44
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    amen .....

  15. #45
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    Vamos a empezar y a dejar clara las cosas. 1ero de TODO, el problema no es que yo me queje porque tenga que pagar MÁS, porque yo SOY el primero en aumentar el sueldo a quienes se lo merecen y te aseguro que son muchos en mi empresa ( No tiene nada que ver con mi empresa DIEGO ) no se para que cojones metes a mi empresa de por medio si TE ESTOY HABLANDO EN GENERAL.

    Te comento y deje claro anteriormente que este POST es NEUTRAL, que yo por suerte tengo económia para poder afrontar estos aumentos, pero que esta medida es INJUSTA. Te explico porque es injusta de nuevo ?

    La ley esta realizada para quien fué un vivo en los últimos años, así de claro y Punto. Además de que esta ley ( QUE NO TIENE NADA QUE VER CON MI EMPRESA, REPITO ) va a endeudar a muchísimas pequeñas empresas por la crisis, OJALA que no sea así, pero repito.. ME parece una falta de sentido común hacer esta reforma en plena crisis.

    ¿ que me estás contando ? esto es una risa..

    Primer suba:
    Si ganas entre 8.500 y 15.000 pesos, te van aumentar 8.02%.
    Si ganas entre 15.000 y 25.000 pesos, te van aumentar 6.45%
    Si ganas entre 25.000 hasta 45.000 pesos, te van aumentar 5.66%

    ESTO ES UNA RISA DIEGO, osea si fuiste un hijo de mil putas que no aumentaste un peso a tu empleado en 2 años y le subiste el sueldo de 8000 a 9000 pesos pelados vas a aumentar un 8%, y si fuiste una persona JUSTA Y GENEROSA y en los últimos 2 años le aumentaste un 100% y ahora gana 16.000 pesos ( te toman el pelo y te hacen aumentar un 6% )

    Donde esta la consideración para las empresas que hacen las cosas bien, hay que ser un "vivo" y pagar lo minímo hasta que dicte el gobierno los aumentos ???? No te has dado cuenta de esto DIEGO, tan inteligente que eres ? Y REPITO, HABLO EN GENERAL. y en General me parece una absoluta injusticia la ley del "vivo"


    Por mi, Que hagan sueldos minímos

    Ingeniero en informatica : Minimo xxxx pesos
    Administrador : Minimo xxx pesos

    y Quien pague menos de eso, que le hagan subir, pero que no paguen justos por pecadores.

    Eso para empezar.

    y SEGUNDO y Hablando en General de nuevo, me parece que la medida no ayuda a ninguna empresa pequeña para que pueda crecer, lo comenté arriba bien explicadito ( si crees que no es así, será porque vives en tu mundo )

    y Tercero : Mal momento para haber esta medida, no saben aprovechar las oportunidades.

    -----------------------------

    Bebolte supongamos también que todas las empresas de uruguay ganan 1 millón de dólares al mes y que gastan en empleados 20.000$, con esta cuenta te sale no subir un 30%, un 500% y supongamos también que ganan 10 millones de dólares y que todos los webmasters de forodewebmasters ganan 200.000 usd/mes y que aunque la gente se pajea gratis en los tubes, vuelve a haber consumo en los "videos sms" y se empiezan a generar de nuevo miles de sms diarios, por favor intenta ajustarte a la realidad, es tan simple como la ley de la demanda y la oferta y ver como está el patio.

    Bebolte, sabes cual es la situación actual del mercado ? Sabes como piensan los inversores ? Sabes que es una empresa pequeña ( ojala yo ganara 200.000$/mes y ojala todas las empresas de uruguay ganaran 200.000 dólares almes, ya no habría un solo conrad en punta del este, si no que estaría lleno de conrads por Uruguay y los autos no se venderian un 50% más caros de lo que valen en Argentina, OJALA BEBOLTE OJALA, pero la realidad sabes cual es?

    El consumo en todo el mundo ha bajado muchísimo ( a ver si te encuentro un gráfico y te lo paso ) creo que es entre 30-40% respecto al año pasado ) si no hay consumo, no hay dinero de los inversores.

    Si el consumo hace bajar los ingresos, se ajustan los presupuestos ( se deja de invertir en proyectos, proyectos que no dan beneficios hasta al cabo de x años ¿ o no sabes eso ? y se deja de crear empleo, el mercado se estanca y baja ( como esta pasando en Europa y en USA ) todo repercute a todo el mundo.

    Creo que había un dato por ahí que decia que el 90% de las empresas nuevas desaparecen al cabo de 3 años ( si lo encuentro te lo pego ) Fijate lo difícil que es tener éxito

  16. #46
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    Otra cosa Iberporno. Piensa en "neutral" no pienses que en España te costaria 3 veces más o que en EEUU te costaría 6 veces más o que en Paraguay te cuesta un 50% menos y en africa un 500% menos.

    Repito Iber, Piensa en neutral.

    Por ejemplo, Un Uruguayo que tiene una empresa de diseño grafico de autocad en 3D por ejemplo que le va a importar si en España le costaría 3 veces más o en Eeuu 6 veces más o que en Paraguay un 50% o en Africa un 500% menos, el si está comodo en Uruguay lo único que va a pensar es en producir como sea ! vender diseños a clientes de USA o europa etc.. como comenté antes.. imaginate que ahora con la crisis esta re-pelado y es una empresa chiquita, y deja de tener ganancias por la crisis y por el excesivo aumento del gobierno. que va a hacer??? o despedir a personal o cerrar, es tan simple como eso iber.

    y si piensas como Inversor, los que tienen plata ( miles de millones ) les gusta invertir en países donde van a estar seguros de que no van a haber cosas raras, imaginate que el inversor X con 100 empleados en Uruguay subió el sueldo el último año un 50% a el personal, y ahora viene el gobierno y le dice que se la pela que subio el 50%, que ahora tiene que volver a subir un 12-6% anual hasta dentro de 3 años y dice como ? si un 12-16% anual Y si no hubiera subido un 50% que hubiera pagado? pues hubieras pagado lo mismo , no te salvas. Osea se deduce que se salvan los vivos.

    Si ganas entre 8.500 y 15.000 pesos, te van aumentar 8.02%.
    Si ganas entre 15.000 y 25.000 pesos, te van aumentar 6.45%
    Si ganas entre 25.000 hasta 45.000 pesos, te van aumentar 5.66%

    Repito, no estoy hablando de nada en "particular" estoy intentando conversar y dialogar y ver puntos de vistas que quizás algunos no vean, creo que es importantisimo para el crecimiento de un país que ese país de confianza.

    O alguien de aquí invertiría en Venezuela ?

  17. #47
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    pues yo diría q un español como TU estaría bien felíz de invertir en Uruguay, o un yankee, o cualquier otra persona de otro país donde los sueldos son mas "reales" y el invertir en Uruguay le permite despegarse de su competencia y ampliar sus márgenes personales.

    y para redondear la idea, lo q digo en el parrafo anterior lo digo en relación a esto:

    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    si fuiste una persona JUSTA Y GENEROSA y en los últimos 2 años le aumentaste un 100% y ahora gana 16.000 pesos ( te toman el pelo y te hacen aumentar un 6% )
    CASI CASI estoy empezando a creerme tu condición de martir.
    y ni q hablar de tu interés x el uruguayo en si! alabado seas...

  18. #48
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    Faltaría más que no me pueda quejar del Gobierno, si no saben hacer las cosas "justas" y si no hacen las cosas bien me quejo y punto o acaso porque sea Español no me puedo quejar ?

    Pago mis impuestos y pago mi mutua de hospital "privada" si señor privada y ojala que algún día no me pase nada ni a vos te pase nada, pero para que cojones pago si luego no me saben dar un puto servicio de urgencia ? dejate de joder, esto nos afecta a todos y quien tiene la culpa de los servicios ? Nadie ? El gobierno debería tomar medidas ya sea con empresas publicas o "privadas" para algo es el gobierno y sabe hacer estos convenios de "leyes del vivo"

    A mi me preocupan estas cosas.. me preocupa mucho la seguridad...y la justicia , quizás sea porque soy LIBRA Y soy Justo.

  19. #49
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    Loop, queres que me saque la doble nacionalidad ? dejate de joder Loop

  20. #50
    Avatar de Hades
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    Hasta donde tenia entendido, esta medida se viene dando desde 2005 en Uruguay, no se si con estos %. – ¿O es otra cosa?

    Y amado, no tomes por idiota a la gente, en general, se llama tu empresa y es algo puntual. Que tu quieras disimularla con el “le paso a un amigo de un amigo”, es otra cosa.
    ¿Intercambios de calidad? - Enviame un privado...

  21. #51
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    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    quizás sea porque soy LIBRA Y soy Justo.
    bueno eso si q tiene sentido xq en el chino yo soy mono y me hago l... un momento! casi te sigo la corriente y quedo como un gil :o

  22. #52
    Avatar de loop
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    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    Loop, queres que me saque la doble nacionalidad ? dejate de joder Loop
    no, para nada. dios nos libre!

    yo sólo digo q se nota a la legua q estás careteando a cara de perro y desde el 1er post nomás ya quemaste todas las naves.

    de todas formas no entiendo q podría tener q ver la nacionalidad con tu "oportuno" interés x el uruguayo :rolleyes:

  23. #53
    am4dor está desconectado Registrado
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    Bueno Hades Y Loop estás en tu derecho en pensar como quieras, sólo te quiero hacer unas preguntas y quiero que respondas sinceramente.

    ¿ Te parece justa la ley ? ¿ en igualdad de condiciones para todas las empresas ?

    ¿ Realmente crees que la subida de este aumento fué en el momento adecuado o crees que podían haber aprovechado mejores tiempos para hacerla ?

    ¿ Crees que no va a afectar la crisis y no va a haber despidos ?

    A mi me parece muy bien lo que pienses vos Loop y vos Hades, sólo quiero que respondas a estas preguntas nadamás.

    Saludos

  24. #54
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    Estoy contento en que no me insultes "loop" y pueda dialogar con vos, no pretendo aparentar lo que no soy, quizás es lo que vos estás acostumbrado. Un 10 por vos si me discutes sin "insultar"

  25. #55
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    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    Bueno Hades Y Loop estás en tu derecho en pensar como quieras, sólo te quiero hacer unas preguntas y quiero que respondas sinceramente.

    ¿ Te parece justa la ley ? ¿ en igualdad de condiciones para todas las empresas ?

    ¿ Realmente crees que la subida de este aumento fué en el momento adecuado o crees que podían haber aprovechado mejores tiempos para hacerla ?

    ¿ Crees que no va a afectar la crisis y no va a haber despidos ?

    A mi me parece muy bien lo que pienses vos Loop y vos Hades, sólo quiero que respondas a estas preguntas nadamás.

    Saludos
    yo te hago otra pregunta:

    ¿la razón q te impulsó a hacer este post en el cual quedas como nabo avaro es lo muy quemado q te dejó enterarte q vas a tener q pagarle mas a tus empleados uruguayos?

  26. #56
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    Cuando sepas hablar sin insultar "conversamos " saludos Loop

  27. #57
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    no pretendo aparentar lo que no soy, quizás es lo que vos estás acostumbrado. Un 10 por vos si me discutes sin "insultar"
    un 10 por vos si practicas un cacho mas la sutilidad.

  28. #58
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    Cita Iniciado por am4dor Ver Mensaje
    Cuando sepas hablar sin insultar "conversamos " saludos Loop
    ufa! perdónnnnnnnnn, no fue mi intención herir tu sensibildad.

    a ver si asi está mejor:

    ¿la razón q te impulsó a hacer este post en el cual la impresión q dejas de tu persona es la de un ser avaro es lo muy quemado q te dejó enterarte q vas a tener q pagarle mas a tus empleados uruguayos?

  29. #59
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    Cita Iniciado por 6bruno6 Ver Mensaje
    no mientas, yo te conozco

    prefiero ser nabo a tener un loco que nos dijo: "voy a hacer un gobierno divertido"!!! AMEN
    tenes razón bruno este fue muuuuuuchoo mas divertido... la verdad con los personajes que tienen.. uffff mira este:

    http://www.youtube.com/watch?v=7Z6kRetTxZc

  30. #60
    am4dor está desconectado Registrado
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    No Loop, quieres hablar de mi empresa que tanto te interesa ??? hablemos va....

    En el último año tu querido español que quiere aparentar otra cosa según vos, contrato a más personas y subió el presupuesto de sueldo para ellos en más de un 75% ( más de lo que dice la ley en 3 años ) aumenté en 1 año lo que aumentaría la ley en 6 años de aumento, mira lo malo que soy . La respuesta es No porque te repito, estoy contentisimo con el grupo de trabajo que yo tengo y espero poder seguir aumentandoles mucho más con gusto si todos trabajan bien y de seguro que sí porque son el doble de persona que vos con el doble de educación que vos y el doble de inteligente que sos vos.

    Sabes lo que me indigna ?

    1: La ley del "vivo" que no distingue entre empresas legales y empresas que no suben un peso 2: que sean unos patanes y no aprovechen las buenas epocas para hacer estas reformas y 3: Que nisiquiera se salven las empresas chiquitas con pocos años de creación o algo similar para que puedan crecer.


    Ya te respondi ¿ contento ? no puedo tener indignación ? no puedo luchar por lo que yo creo que es justo ? no estás acostumbrado a eso vos verdad ? pues yo soy así lo siento por ti

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